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Orientação Escolar e Vocacional
A Orientação Vocacional e de Carreira promove decisões formativas/profissionais conscientes e transições adaptativas, ao longo do ciclo de vida da pessoa.
A Orientação Vocacional e de Carreira apoia o jovem/adulto na tomada de decisões, planeamento e implementação das escolhas efetuadas. Pretende-se ajudar a construir um percurso profissional em função do perfil, objetivos e aspirações de cada um. Neste processo, promove-se o conhecimento de si mesmo(a), do mundo educativo/formativo e do trabalho, análise e reflexão sobre as opções disponíveis. Assim, contribui-se para a exploração de informação adequada e apoia-se na tomada de decisão, que é um processo único e próprio de cada pessoa. Este trabalho é muito útil também para a transição bem-sucedida e para a adaptação à nova etapa de vida (ensino secundário, ensino superior, novo emprego ou outra).
Intervenção indicada para:
Pode ajudar em
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- Orientação Escolar e Vocacional
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- Orientação Escolar e Vocacional
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- Orientação Escolar e Vocacional
Outras dificuldades
- Dúvidas em relação ao percurso educativo/formativo
- Insegurança na transição para o mercado de trabalho
- Indefinição do projeto de vida
- Dificuldades em fazer escolhas profissionais
- Necessidade de mudança profissional
- Reconversão de carreira
Como funciona o processo terapêutico
Jovens
O processo realiza-se em cinco sessões com os seguintes objetivos: conhecer o percurso de vida e escolar; avaliar a personalidade e o perfil psicológico, os interesses, as aptidões e os valores; analisar o relatório elaborado com a informação obtida e propostas de exploração de possibilidades consonantes com o perfil do jovem; refletir sobre todos os elementos importantes na situação e apoiar na tomada de decisão.
Adultos
O processo desenrola-se de acordo com a situação atual da pessoa e os objetivos que pretende alcançar. Na primeira sessão, a pessoa e o(a) psicólogo(a) decidem, em conjunto, a melhor forma de trabalhar, definido o número e a periodicidade das sessões e a abordagem a utilizar (p. ex. gestão pessoal de carreira; promoção de competências de empregabilidade e adaptabilidade).